Formalización y reconocimiento del trabajo remunerado del hogar y cuidados (TRHC) en honduras. ¿Dónde estamos frente al Convenio 189 de la OIT?
El reconocimiento del trabajo remunerado del hogar y de los cuidados como componentes
esenciales de la economía y del bienestar social constituye uno de los principales desafíos
para las políticas públicas en América Latina. En Honduras, más del 80 % de las
trabajadoras remuneradas del hogar continúan fuera de los sistemas de seguridad social,
en condiciones marcadas por la informalidad, la ausencia de contratos escritos y la falta de
mecanismos efectivos de inspección o denuncia. Esta situación reproduce desigualdades
históricas de género, clase y territorio, limitando la autonomía económica y la protección
social de miles de mujeres (OIT, 2022; CONLACTRAHO & CARE, 2023).
En la última década, la agenda sobre trabajo remunerado del hogar y cuidados ha ganado
visibilidad gracias al impulso de trabajadoras organizadas, movimientos feministas,
sindicatos y la cooperación internacional. Este avance ha posicionado el cuidado como
función social y el trabajo doméstico como empleo legítimo que aporta al desarrollo humano
y económico. No obstante, los progresos normativos e institucionales siguen siendo
desiguales y fragmentados, lo que exige fortalecer las capacidades estatales y sociales
para convertir los compromisos en políticas sostenibles, con presupuesto, indicadores y
mecanismos de seguimiento.
Plan de Observación y Comunicación
El Observatorio de Trabajo Remunerado del Hogar (OTRH) es una entidad de observación ciudadana que recopila, analiza y difunde información sobre la aprobación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, identifica y reconoce la situación y los derechos de los trabajadores domésticos en Honduras, quienes realizan labores de limpieza, alimentación y cuidados en los hogares. Como instancia de veeduría social, el OTRH busca influir en la ratificación del Convenio 189 por parte del Estado de Honduras, destacando que muchos de los derechos contenidos en este convenio ya están incorporados en la Constitución, otros convenios ratificados y el Código del Trabajo.
El OTRH también trabaja para lograr el reconocimiento de derechos como el trabajo decente mediante una veeduría social efectiva y una correcta incidencia política. Identifica normas que vulneran los principios de igualdad ante la ley y no discriminación, y promueve su declaración de inconstitucionalidad. El Estado de Honduras debe cumplir con transparencia y responsabilidad su compromiso de ratificar el Convenio 189, garantizando los derechos humanos de los trabajadores domésticos. El OTRH contribuye a mejorar las condiciones laborales y a construir una sociedad más justa e inclusiva.
Estado de cumplimiento de los Derechos Humanos y Laborales de las Trabajadoras Remuneradas del Hogar en Honduras
Para que las familias funcionen y sus miembros se desarrollen adecuadamente, es esencial realizar diversas actividades domésticas y de cuidado, como limpiar, cocinar, lavar y planchar la ropa, y cuidar a niños, adultos mayores y enfermos. En muchos hogares, estas tareas son realizadas por trabajadores remunerados. En Honduras, este trabajo es predominantemente realizado por mujeres, reflejando una división sexual del trabajo que asigna ciertas tareas y ocupaciones según el género. En América Latina, más del 90% de las personas que realizan trabajo doméstico remunerado son mujeres, según datos de la OIT.
El trabajo del hogar remunerado es subvalorado, invisible y estigmatizado, a pesar de su importancia para satisfacer las necesidades domésticas y de cuidado. Las trabajadoras domésticas a menudo enfrentan vulnerabilidad y discriminación, trabajando sin derechos laborales ni seguridad social, en horarios extendidos y con bajos salarios. Estas condiciones les impiden realizar actividades personales, como continuar sus estudios, y no cuentan con contratos ni posibilidad de ahorro.
El estudio sobre la situación del trabajo remunerado del hogar en Honduras busca conocer los derechos laborales y de seguridad social de las trabajadoras domésticas, informando los avances en la aprobación de los Convenios 189 y 190 de la OIT. A través de datos levantados en grupos focales y análisis de marcos legales, el estudio pretende visualizar las situaciones de discriminación que viven estas trabajadoras. Esto contribuirá a la generación de políticas públicas para valorar su labor y erradicar la discriminación, además de concienciar a los tomadores de decisiones sobre la importancia de ratificar dichos convenios.